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2418円

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商品の説明

スタイル:子機のみ

商品紹介

11n/a/g/b 300Mbps 簡単無線LAN子機

使用方法

電源:USBバスパワー


メーカーより

パソコン・テレビ・ゲーム機などいろいろな機器につかえる

1

LAN端子amp;USB端子につなぐかんたんユニット

本商品は、パソコン・テレビ・ゲーム機に無線LAN機能を追加する、LAN端子用無線LANユニットです。本商品を無線LAN化したい機器のUSB端子とLAN端子に挿し込むだけで設置完了。面倒な設定なしでかんたんにワイヤレス化ができます。無線LAN機能のない機器をワイヤレス化できるため、デジタル家電との連携もこれがあればかんたん。コンセント不要で、配線の煩わしさがなく、無線LANの知識もいりません。

※ワイヤレス化およびインターネット接続には無線LAN親機が必要です。

取り付けてボタンを押すだけ 2ステップでワイヤレス化

2

本商品のUSB端子を直接パソコン・テレビ・ゲーム機のUSB端子につなぎ、本商品とそれぞれの機器のLAN端子をLANケーブルにつないで、本商品と無線LAN親機のAOSSボタンを押すだけ。たった2ステップで有線LAN対応機器をワイヤレス化できます。コンセント不要、面倒なセキュリティー設定も必要なく、手軽に無線LANがスタートできます。

また、今後様々なパソコンやデジタル家電に搭載される可能性のあるワンタッチ接続方式「WPS」にも対応しています。

※AOSS/WPSで設定を行うには、無線LAN親機および無線LAN子機共にAOSS/WPSに対応している必要があります。

※AOSSでの接続方法に関しては、各商品のマニュアルをご覧ください。

※すべての無線LAN内蔵ノートパソコンでの動作を保証するものではありません。

※パソコンのUSB端子が埋まっている場合は、別売りのUSB充電器(BSIPA10シリーズ)をご利用下さい。

11n/a対応amp;暗号化方式WPA2対応

6

本商品は、電波干渉に強い11n/a規格に対応しています。本商品は11n/aで接続し、その他の機器は従来通り11n/gで経路を変えて接続することで、家中どの機器でも高速・快適な無線LAN通信を実現できます。

暗号化方式「WPA2」対応

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従来規格のWPAと互換性を持ち、無線LAN暗号化方式「AES」を標準化しています。現時点は、効率的な解読方法が発見されていない暗号化方式で、無線LANがご利用いただけます。「TKIP(ティーキップ)」や「WEP(64/128bit)」といった従来方式の暗号化方式にも対応。無線LANに接続する機器に応じて適切な方式をお選びいただけます。

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問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
ジグソーパズル 幻想風景【光る】 ローテンブルクの聖夜 1000ピース(50×75cm)

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。働き方改革のトレンド、毎週配信!

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